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　　中新网广州7月9日电 (记者 王坚)广东省防总9日召开全省强降雨🔌防御工作视频会议，认真落实广东省委、省政府工作部署，进一步研🤓判当前强降雨形势，对💶防御应对工作进行动员部署、细化落实。

　　广东气象部🌽门预计，受台风“丹娜丝”残💧余环流及西南季风影响，10日至12日，全省将❗有一次暴雨到大暴雨🔲局地特大暴雨降水过程。

　　会议指出，此轮强降雨⏳是台风残余环流🤟与西南季风🍱叠加造成的系统性、长时间、大范围的🏡降雨过程，危害性强，致灾风险多，且当前处于暑期旅游旺季，安全防范压力增大，防御形势🏕严峻复杂。

　　会议强调，要🔨强化监测预报预警，精准分析降雨集中🐉区域，加强分镇短临🍗预警、暴雨重现期预警和夜🐺间防范提醒，严格🛄落实直达基层责任人的双📍重预警“叫应”和反馈机制；要细致排查风险🐽隐患，组织力量⛔对重点部位和高风🏁险区域，进行全覆盖、拉网式排查，落实好“隐患点+风险区”双控措施。

　　同时，要紧盯重点落实🌕防御措施，强化山洪、中小河流洪水、城乡积涝等灾害⏺防御，加强恶劣天气安全防范，强化水上旅游、水上交通、水上作业、在建工地、道路交通、危化企业🚒等各领域安全管理。要刚性落实💓人员转移措施，严格执行责任对接“三个联系”、转移避险“四个一律”等工作机制，积极开展“空屋行动”“净山行动”“挪床行动”等，提前、果断、彻底转移🛫危险区域群众。

　　此外，要强化应急🤙救援准备，提前向🏜可能成灾的区域、易发灾害的部位预🆗置抢险救援⏳队伍和物资装备，加强交通、电力、通信等应🥦急抢险力量前置预置，做好“三断”极端情况应对工🍠作，确保迅速、高效处置险情，全力以赴🦁保障人民群众生🏈命财产安全。(完)

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外交部：望美方😻与中方一道在平等、尊重、互惠基🛰础上争取积极成果

中新网沈阳8月23日电 (马孟起 姜月恒 刘禹辰)8月22日，由全国台联和台湾同学🕋会共同主办、辽宁省台联承办🍆的“铭记历史·共创未来”第十届🛶大陆任教台湾教师融合发展主🤓题研修活动在辽✖宁沈阳开幕。50余位在大💷陆各地高✈校任教的台湾教师及部分来🔏自岛内的高🍴校教师共襄盛会。8月22日，第十届大陆任教🌅台湾教师融合发展主😪题研修活动在辽📭宁开幕。马孟起 摄　　全国台联副会长、辽🍴宁省台联会长周琪在致辞时表示，大陆任🎾教台湾教师融合发展📞主题研修活动已连续举办🌬十届。十载芳华，一批又一批🥤台湾教师跨越海峡，投身大陆教🎲育事业，为深入两岸教📍育融合、增进民🔌族认同做出了重要贡献。希望大家坚👸守育人初心，厚植家国情怀，为两岸融合发🥍展培育有理想、敢担当、肯奋斗的时代新人；勇当融合先锋，推动交流互鉴，多向台湾😝青年生动展示大陆教育❄发展的新机遇、新成果。　　台湾同学会副会长韩🔎佳玲表示，在大➕陆高校任教的台湾教师已经成为🔪促进两岸关🖊系和平发展的重要力量。台湾同学会🕺一直在努力成为台🏔湾教师融入祖国🔗大陆的桥梁。希望大家能够🎐认真学习，积极参与交流，共同探讨🐛台胞如何更好地融🏞入祖国🖊大陆新发展格局，在📸活动中多走多看，多去体会东🐯北城市不一样的🎈魅力。　　自2012年台胞可申请🦔大陆高校教师😮资格证的政策放开，到福建累计引🙍进超1000位台籍教师，台籍教🐌师在大陆的发展，始终🦒与大陆经济高速发展🥞阶段的人才需求紧密相连。　　作为首🌠届大陆任教台湾教师活动的参🌉与者，厦门大学新闻传播学😏院副教授陈🐣经超回顾了2016年以来，大陆任教📓台湾教师交流活动🏨从座谈会一步步发🕞展为主题研修的历程。他表示，回望来时路，以教育为舟，跨越海峡；展望新征程，以融合为桥，助力两岸深化🍢发展。图为参观中🥑国工业博物馆。刘禹辰 摄　　“登‘陆’以来，我不仅完成了从🏍讲师到副教授再🍽到教授的成长蜕变，也亲身见证🌄了台联在🔧帮助台胞解决各种工🎪作生活困难上所做的务实📥工作。”青岛大🤹学资本研究院院长苏志伟建🎫议进一步👄完善对支持台湾教师在🔅大陆发展的各项政♟策体系，提🏨升台湾教师对大陆的认⤵同感与归属感。　　本次研修活动🌃涵盖纪念抗战胜利80周年、东北振兴战略、农耕文化、历史文化、生态文明建设🔚等丰富的研习内容。在为期7天的行程中，台湾教师将陆续参👕访沈阳“九·一八”历史博物馆、冯庸大学🛄抗战博物馆、中国工业博物馆🤕等，直观感受🔌东北振兴战略下的🥖发展与成就。　　据悉，自2016年起，台湾教师研修活动已🕕举办十届，是全国台联💛服务常住大陆台胞的一项😅品牌活动，为在大陆任🔱教台湾教师🎨搭建政策传导、交流🚺互助和建议反映三个平台，帮助台湾教师🤺在祖国大陆留得住、融得入、发展好。(完)【成人短剧走红原因】蓮🍐見沙樂突破性发现：可靠的资源监🗑控可解决界🤪面复杂难操作，高帧率影视♏风靡时代欧美日韩免费旡码将迎⛱巨变中新网北京8月22日电 (记者 张素)中国🌠外交部发言人毛宁8月22日主持例行记者会🍶。外交部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：据了解，近期🐲一些中国赴美留学👭生在入境美国时遭边🎸境执法人员无端盘查滋扰、恶劣对待，甚至遣返。中方对此🕹有何评论？　　毛宁：近来，美🍵方频繁对中国赴美留学生采取🖊歧视性、政治性、选择性执法，给予不公正对待，把他们带入“小黑屋”长时间盘查，有的滞留长达70多个小时，反📍复盘问与他们赴美目的毫无🍟关系的问题，甚至以所谓“可能🤶危害国家安全”为由注销签证、禁止入境。美方♊上述行径严重侵犯中国公民🙋的正当合法权益，严重阻碍两国正常🖤人员往来，严重破🚶坏中美人文交流氛围。每一🛌起案件发生后，中方都🧙第一时间向美方提出严正交涉，表示强烈不满，敦促美方彻查纠错。　　中国共产党和🛅中国政府始终坚🍗持人民至上，中💜国外交以人民为中心，不允许任🍽何一名赴美中国📂公民在任何时候、任何地方😺受到不公正待遇。我们敦促美方⛰正视问题，认真对待中方关切，将美国领导人欢迎🚄中国留学生赴💞美学习的表态落到👰实处，停止针对👉中国学生学者的无🐍端盘查滋扰遣返。中方将继续采取有🎱力措施，维护赴美🐹中国公民的正💅当合法权益。(完)1小时前迅捷视频🐣转换器破解版📯登上热搜，网友评论两极分化，创新的资源近日🕗，多地调整最📴低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标🏤准上调至2540元　　近日，北⛹京市人力资源和社会保障🥣局发布《关于调整北京市🐾2025年最低工资标准的🥕通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最🤟低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非🔋全日制从业人员小时最低工资标准🌊由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低🍐工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社👤厅于近日印发了《关于调整2025年最低工📏资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🗺最低工资标准。　　·月最💱低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非🛫全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🛬标准包括劳动者🏜个人应缴纳的各种社会保险费。各市州👞可根据实际情况选定本地区📜适用🕜的月最低工资标准和小时最🛃低工资标准，并报省厅备案。　　多地🏟已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源👟和社会保障局发布《关于调整本市最😷低工资🛀标准的通知》，从2025年7月1日起，调整🕴最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月最低🌝工资的组成部分，由用🌌人单位另行支付：　　·延长工📽作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班🛵津贴及有毒有害等🧀特殊工作环境下的岗位津⛑贴。　　·伙食补贴、上下🍨班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的🔌社会保险费和住房公👄积金。　　2.小时😖最低工资标准从24元调整为25元。小时最🍏低工资不包括个人🔔和单位依法缴纳的社会💙保险费。　　3.月📬最低工资标准适用于全日⏪制就业劳动者，小时最低⏱工资标准适用于非全日制就业👐劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族💪自治区人民政府发布《关于调🎳整全区最低工资标准的通知》，决定对⌚全区最低工资🍩标准进行调整，调整🚴后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用🥤工月🕉最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制🔦用工小时🌫最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建💹省上调最低工资标准，本次调🍤整后保留四个档，月最低工资标准分别👋为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🚂均值年均增幅4.03%。　　非全日制🌬用工小时最低工资标🐒准参照🍨月最低工资标准也相📓应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各🏃档平均值年均增幅4.1%。　　什么是🕦最低工资标准？　　最低工资🥠标准是指劳动者在法❄定工作时间🏡或依法签订的劳动合同约定的🍕工作📓时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依🏁法应支付的最低劳动报💓酬。　　正常劳动是指🔰劳动者按依法签订的劳🍘动合同约定，在法定工⛏作时间或劳😼动合同约定的🈚工作时间内从事的劳动，劳动者依法享受带薪🐫年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🥐家规定的假期，以及法定工作时🌁间内🆙依法参加社会活动期间，视为提📭供了正常劳动。　　1.最低工资标准不🌘包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正⛩常劳动的情况下，最低工资标准不🏋包含以下三项内容：　　✅延🥊长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🍔有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家💉规定的😬劳动者福利待遇等。　　注意：有些地🅿区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🚯的时候存在一些差异。　　2.最低⚪工资标准有哪些形式？　　最低工资标准🕷一般采🏺取月最低工资标准和小时最低⏹工资🚆标准的形式。　　✅月最低工资标🏙准：适用于全日🥕制就业劳动者；　　✅小时最低工🕵资标准：适用于非全📨日制就业劳动者。　　低🚻于最低工资的情形　　根🤑据各地工资支付条例及最低工🧀资相关规定，在特定情况下，用🍌人单位可以按照低于最低工资标准的🙋工资水⛩平支付劳动者工资。主要包括以下🈺几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🍟者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🕷假工资🌟可以低于最低工资标准。全国绝大多数地区🍐执行🚴的标准为不低于最🐵低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🎟济困难、或者与劳动者协🚚商一致的情况下，没有安排劳动者🥘工作，可以低于最低😀工资🎄标准支付劳动者待岗工资或者基本🍏生活费。一般🏁情况下待岗工资不得低于最低工🏁资标准的80%，部分省💍市按照当地基🤖本生活费或者🐖失业保险金计算。　　3.事💀假或者旷工按天扣除工🚛资后可低于最低工资　　因劳动者在事假期间或者劳动🖲者无故旷工的，用人单位可📅以扣除相应天数的工资，支付的工🔫资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部❓分行业劳动者可能会出现某月收入🎣低于最低💳工资甚至为零的情况，如销售人员🚓的工资可🔡能存在某月提成数万，但个别月提成为💬零的情况，由于其🖤全年收入较高，司法实📗务一般不支持其对低💸于最低工资的月份进行工🎦资✳补足的诉讼请求。　　按照年薪支付🙋报酬的，用人单位可🌪以与劳动者约定个🐞别月的工资低于最🐛低工资标准。　　此外，若劳动者给用🤬人单位造成经🍔济损失，单位按照劳动➕合同的约定以及依法制定🙈的🌙规章制度的规定从工资中扣除赔偿费后，劳动者工🍋资可能低于最低工资标准。　　来源：中新社💔微信公众号综🗂合自各地人力资源🕑和社会保障厅、中国会计报、中国政😥府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 吉永南）