玉树市新闻网：根据记者小爱获🐏取到的最新动态，岛国电🙅影日文名字将于2025年08月31日在玉树市新💔闻网举行隆重的开幕仪式。秒失效上线，刮刮卡用户必看

　　中新社布鲁塞🔮尔7月9日电 题：缘起“丝绸之路” 架葡中合作之桥

　　——专访葡萄牙“中国观察”智库主席鲁翊君

　　中新社记者 德永健

　　近日，“2025·中欧😮人权研讨会”在西🍱班牙首都马德里举行，来自中国和🔕欧洲20多个国家的120余位政府代表、人权专家、研究机构代表⚪等齐聚一堂，就“数智🦈时代背景下的人权”等议题展😶开研讨交流。

　　葡萄牙“中国观察”智库主席鲁翊君(Rui D’Ávila Lourido)出席会议并致🌰辞。作为一名历史学家，1991年🥌鲁翊君随团第一次访问中国。2005年，他与😄数位志同道合的学者发起♍成立葡萄牙“中国观察”智库，致力于📳全方位研究中国问题，深化葡萄🔥牙和中国的合作。鲁翊君接受中😣新社“东西问”专访，探讨中国人🍭权事业发展、葡中共建“一带一路”、东西🐲方文化交流互鉴等话题。

　　现将访🌽谈实录摘要如下：

　　中新社记者：作为“2025·中欧人权研讨会”嘉宾，您如何看待中👂国人权事业发展？

　　鲁翊君：我认为中🚸国人权事业发展体现整💋体性思维。人权是一⛽个丰富和全面的概念，通过综合性、系统性措施💥才能得到保障。中🕥国人权治理没有🐑停留在理论层面，而是切实保障人🍱民的应有生活📣水准权，比如🎢享有安全饮用水、全民健康覆盖、促进教育公平、消除绝对贫困、享有就业机会、体面住房等，这些重🏕要权利事关人民福祉，在中国得到🖌保障并不断完善。

2025年3月13日，小朋友在西藏拉萨🌉宗角禄康公园荡秋千。坐落🕋于布达拉宫脚下的宗🚝角禄康公园是🎳拉萨民众户外活🙋动的一大场所。 中新社记者 李林 摄

　　中新社记者：数十年来，您🍟多次访问中国，中🔖国的发展变迁给您👆留下哪些印象？

　　鲁翊君：1991年，我作为一名😄年轻学者，随联📁合国教科文组织“丝绸之路——对话之路综合研究🦈项目”考察团第一次访问🎟中国，当时去了广🍻东省和福建省。时至今日，中国发生巨大变化，愈发繁荣。

　　得益于现代化建设、创新以及人🐧工智能等驱动的高质量发展，中国城乡居民的生活水平🎊显著提升。中国是世界上第一🗡个在如此短的🛏时间内(自1949年起)消除绝对贫困的国👁家，通🛐过采取特定措施帮助少数民族〰和民族地区脱贫，中国扶贫成果惠♌及全体人民。

　　在世界各种民🏩主制度中，我确信，中国作🌎为社会主义国家，创造了有益于全体🎡人民、为全体🕘人民带来重大福祉的民😚主制度。

　　中新社记者：近年来您一直呼吁💜深化葡中🗂关系乃至欧中关系，葡萄牙⚪应积极参与共建“一带一路”倡议，能否详🐡细阐述这一观点？

　　鲁翊君：当前欧洲🗼经济形势严峻，拓展与“世界”的联系🐺至关重要。鉴于葡萄牙与😲中国(包括中国澳门)的历史渊源，我认为🍒葡萄牙不仅要重👳视其他葡语国家，也要重视中国，发展👨同中国的经济、科技⭕和文化关系，支持👥葡中工商企业，无论这些企🚨业规模如何。

　　2018年12月，习🎴近平主席访问葡萄牙期间，双方签署共建“一带一路”合作谅解备忘录。今年2月，中创新航🗓在葡萄牙投资建设的⏱锂电池工厂正式开工，项目总投资约20亿欧元。

　　今年是欧盟和👭中国建交50周年。在这一节点，面对美📳国政府发起的关税战，总体而言，欧洲正在向中国展💕现更大的开放度，有望加强合作，推动关系发展。

2023年11月7日，第六届中国国际🎺进口博览会在国家⏩会展中心(上海)举行，在食品及农产品展🤦区，葡萄牙🍝驻华大使保罗‧纳西门托来到澳门及🔕葡语国家食😾品饮品馆巡视，了解葡萄牙产品🍲在中国的市场销售情况。中新社记者 盛佳鹏 摄

　　中新社记者：2005年，您和数位学🌺者发起成立葡萄牙“中国观察”智库，能否介绍下相关情况以及与中🍪国的合作？

　　鲁翊君：“中国观察”智库是一家非政🕸府、非营利组织，总部设在葡萄📉牙首都里斯本，旨在研究中华文🍿化、中国对外关系等，致力于在广泛领🍼域深化葡萄牙🕙和中国合作，具体🥗工作包括组织科技、文化等各😓类活动，出版纸质和数字读物，在科技、文化、创新创业等领域🚑与葡萄😟牙及海外公共和私营机构开展合😂作等。

　　自2005年成立，“中国观察”智库与中国广东、福🧟建等省份建立友好合作关系，与中国社😻会科学院、对外经🍛济贸易大学等开展学术交流，着力为🍛深化葡语国家与中国(包括中国澳门)的友好关系搭建桥梁。另一方面，“中国观察”智库通🛋过发表文章、在网站🚹转发涉华新闻等方式，鼓励葡萄🤔牙公众了解中国及中华文化📏，加深对🔖国际合作的认识。

　　中新社记者：您本人致力🧀于在葡萄牙⛽传播中国历史文化，对于🏺中华文化有何感悟？对于促进东西方🎻文化交流互🍚鉴有何建议？

　　鲁翊君：中华文明是世界🥥上唯一没有中断、发展至今的文明。中国古代发明➗创造(指南针、火药、瓷器、丝绸等)和现代科技创新成果💨(航空航天技术、数字和电力💭技术、电动汽车、可持续技术等)都与世界共享。我还想强调，中国🔃已消除绝对贫困，这是21世纪重大事件🥕之一。

　　中国为世⛄界树立了榜样。欧洲须将中国视为🎰合作伙伴，应通过谈判与中🏭国达成协议，深化双方经🐘济和政治关系。

2025年4月2日，江西中🐫医药大学附属医院西🗿湖院区，13名来自🥨葡萄牙的中医师参加为期📺三周的中医药特色诊疗技🥖术进修学习班。　 中新社记者 刘占昆 摄

　　葡萄牙应在先🍿进技术领域与中国建🛸立科技合作关系，在大中小学😿增设课程，推进与中🙀国高校的合作项目，包括为葡萄牙学😶生开设🏾汉语和中华文化课、为中国学🚳生开设葡语课等，还应鼓励🚨文化和体育协📰会与中国同行加强合作，共同行动。(完)

　　受访者简介：

鲁翊君。受访者供图

　　鲁翊君(Rui D’Ávila Lourido)，葡萄牙“中国观察”智库主席，多年来致力📠于在葡萄牙传播中国历史文🐰化，深化葡萄牙👲和中国合作。今年6月，“2025·中欧👸人权研讨会”在西班牙马德里举行，鲁翊君出席会议并🏖致辞。

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“苏超+”溢出效🏰应持续放大 “第二现场”消费动能足

中新网西宁8月24日电 2025年“寻找美丽中华”全国旅游城市🚳定向系列赛(青海西宁站)24日落下帷幕。作为全国旅游城🗼市定向系列赛的🚖重要一站，本次🆔赛事将定向运动的竞技魅🐒力与当地的自然生态、人文底蕴融合，为专业选🍙手与大众爱好者打造了一场“在运动中赏景、在赏景中竞技”的独特体验。　　“寻找美丽中华”全国🌗旅游城市定向系🌰列赛是国家体育总局🐔航空无线电模型运动🔎管理中心重点打造的品😻牌赛事，以“体育为笔书写城📰市之美”为理念，已👵成为展现城市特色的重要窗口。　　本次🥟西宁站赛事由国家体育总局🎌航空无线电模型🚤运动管理中心、中国无线电和🥛定向运动协会主办，分🏵为专业组与群众组，吸引了来自全国多地及苏丹、土库曼斯坦、吉尔吉斯斯坦、巴西等国🌔的专业运动员和定🕑向运动爱好者参与。选手在比赛中。赛事主办方供图　　专业组✒选手在复杂地形中比拼速度与智慧💄，展现精准的👼方向判断能力；群众组则以趣味体验为核心，线路全程约5至6公里，设置多个互动点位，让参与者在轻松氛围👬中🤧感受运动乐趣与城市文化。　　比赛地火烧沟😘公园有着高低错⚪落的山地、蜿蜒🧓曲折的步道、疏🕔密交织的植被，选手们在😌奔跑中需穿越不同地形，快速解读地图🐏并作出判断，体😢现了定向运动“智慧与速度🕦并存”的竞技魅力。中国国家定💄向队成员唐建达赛🗝后表示，赛道设计巧妙，高海拔气候对😓体能要求较高，赛事具有一定挑战性，能倒🍸逼运动员突破体能瓶颈、提升综合能力。选手在比赛中。赛事主办方提供　　群众组的➖互动点位将城市文化融入📰运动，打卡任🏻务成为感受西👪宁的鲜活窗口。“花儿朵朵开”点位前，选手们围在一🐡起抽取《青海湖》的“花儿”歌词；“舌尖上的西宁”挑战区中，选手蒙眼🗡品尝麻辣咸香；“文明小卫士”问答环节前，参赛者凑在👻卡片前认真讨论；“趣味拼图”的桌旁，大家将“大美青海”“最美西宁”等文字按序✏排列......　　本次定向系列赛的🕹举办，不仅是一场体育⛱赛事的落地，更是西宁探索“体育+旅游”融合发展的🥎生动实践。据主办方介绍，未来将继续📹依托本地资源，打造更多“体育+文化+旅游”特色活动。(完)【日本片🧓源更新机制】今日特别推荐的《福利美女漏3点》，为岛国电🤫影日文名字行业🍢首部融合剧情与纪录片🔖拍摄手法的作品，主创佐藤爱表示“我们要真👇实还原，但不煽情”，影片已在🔝协兴镇上线。8月22日，抖音电商🌊在北京举办“服务体验🈷开放日”，系统发🧤布其在商品治理、内容建设与服务🍁保障💔等方面的多项进展。数据显示，今年以来平台已拦截劣🦔质商品56万件，处置🌆违规直播间超28万个，用户满意度提升40%，并🤾通过九大扶商政策🎉累计为商家减负超165亿元。这一系列动作，不仅体🎬现出平台对消费者与商家🥣的双向负责，更彰显着其🥩打造健康平台生态，助力直播电😽商产业长远发展的决心。　　作为直播电🍦商领域的重要参与者，抖音电商此次开放日聚焦“服务体验”，并非偶然。在🏅电商行业竞争日趋白🎿热化的背景下，单纯依赖自身优🌞势已难以构筑可持续的⛲护城河。如何通过健全生态机制，实现消费者、商家以及平😞台的共赢，成为直播电商🌩能否行稳🛤致远的关键。　　在这方面，抖音电商探索出🐫了一条囊括商品供给、内容建设、服👉务保障于一体的生态建设系统，三个环节环环相扣、协同发力，既通💱过严选商品供给守住品质底线，又借助优质🎭内容建设激活消🏣费需求，更以完善服😟务保障化解交易顾虑，最终形成一🏢个三者相互赋能、共同成长的👤良性闭环。　　在“好商品”层面，抖音电商展现出🍠坚决的治理决心。通过技💂术模型与审核机制的前置，平台从源头上拦📭截劣质商品，并联合相关部♉门打击制假售假团伙。这不仅是🚸对消费者权益的切实保障，更是对诚信商💚家的正向激励。一批注重品质的🤚中小企业，因此✌获得了更公平的经🐖营环境和更广泛的用户📫信任，实现了生意🚝的显著增长。　　“好内容”则是连接用户与⛹商品的重要桥梁🕥。抖音电商通🌾过升级流量分配机制，加😞大对优质内容的扶持，同时严厉整😳治虚假营销、夸大宣传等违🍸规行为。上半年处置超28万🏿个违规直播间、清退超2万名违规达人，努力净化内容生态，让真实、可靠的🐜信息成为消费决策的依💷据。　　而“好服务”作为用户体验的🕥最后一公里，更😦是平台发力的重点。从“坏了包退”扩类、过敏险周期延长，到“晚发即赔”“新疆包邮”等物流创新，抖音电商👼正在不断细化服务环节，提升履💝约确定性。过去一年，平台主动介入用🔽户服务达1.8亿次，优化🐣流程带来满意度提升40%，说明其正在从被♍动售后走💣向主动服务。　　值得关注的是，抖音电商🖼并没有将服务体验简单视📼为消费者一侧的工程，而是同样重🏁视商家端的🌙感受与成长。此前抖音电商数🎵据显示，平台上超过90%的企业为中小微企🤳业，它们是💡中国经济的“毛细血管”，却常常🚀因资源有限难以承受高额🗡运营成本。　　为此，平台推出九👑大扶商政策，截至今年7月底，已累计🍻补贴商家超过165亿元。仅“商品卡免佣”一项就为商🔯家减免65亿元，类目免佣节省24亿元。这些真金白🌦银的投入，显著缓🆎解了中小商家的资金压力，帮助他们将⌛更多精力投入产品创新与服务优化。　　譬如，来自💙云南的鲜花供应链商家😫就表示，平台优化“商家体验分”后，物👔流选择更灵活，成本得以控制，时效也得到😮保障。而🌖传统木梳品牌“缘木轩”因服务费从5%降至2%，每月节省4-5万元；一度濒临倒闭的“飞恋伞厂”也因免佣政策节🛰省数十万元，不仅偿还了债务，还通过直播找到🤛新出路。这些案例表明，平台的政策😺设计正逐步形成“减负—成长—反馈”的正向循环，推动整个生态参与🥕者共同成长。　　抖音电商🍈相关负责人表示，未来平台🐠将继续发挥“桥梁”作用，帮助商家直接聆😰听用户声音，使产品更契合需🚣求，服务更贴近市场。而其发起的“心意发现计划”，也正是为了🚇与商家、供应链共🏧同打造更优质的消费体验。　　整体视之，抖音电商对✋服务体验的重视，一方面，超越了传🏆统电商平台侧重于交❔易效率的逻辑，转🥘而关注如何通过机制设计、技术支🧓持和资源倾斜，助力生态共赢；另一方面，提升服务体验🚌并非短期营销行为，而是一种🛣长期主义的生态战略，其既包括对🦃消费侧的保障与响应，也包含对商家❣的赋能与减负，最终🎑构建起一个健康、可🌤持续的数字商业生态。　　放眼整个行业，直播电商正🍯在经历从“高速增长”到“高质发展”的关键转型。抖音电商今年🛀以来的服务体验升级，不仅是对自🐸身模式的完善，更🔆在一定程度上为行业树立了🔛新的参照。其表明，电商的竞🕤争终将回🐘归到用户体验的竞争与生态健⛏康的竞争。平台企业只有超越🔸简单的流量逻辑，深度赋能消费🔹者利益、商家成长，助力实体😗经济发展，电商生态才能真正实现良性塑造。　　从这个维度而言，抖音电商坚持“好商品、好内容、好服务”的三维一体策略，不仅擦亮了“用心做电商”的初心，也为整个🌧行业的健🌕康发展注入了新的基因，有助于塑造🛐一个更具韧性、更可持🍿续的产业肌体。　　(文/江恒)唐培华深🏐夜发文道歉：对不起因成🎟人区5xq受伤的人。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临🛒近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🐝退劳动者，并拒绝支付试🎌岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动⛑仲裁等途径讨薪，由🔷于未签订劳动合同，证明劳动关系又🐗会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生👈有点懵。这是他在这家摄影🤡工作室试岗的💑第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正📍式入职。这也意味着，他此前😴的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一😛些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🈚由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🎛期工资。当劳动者想要通⛏过投诉、劳动仲💥裁等途径讨薪时，由于未签订劳🏄动合同，证明劳动关😗系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上🏃看到哈尔滨一家摄影工作🍖室的招聘信息，递交了简历。老🧖板很快联系了他，李🎩先生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和上班日🌖期，李先生🕴便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然🙃告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下🎌来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🤟满意，老板仍表示“没有达到🙀心中的效果”。　　李先生渐渐有了不好😘的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达🐌到要求就拿不到钱，之前🛒几个修图师也是这样。”李先生这才意识到自🚰己被“白用”了。　　来自甘肃🐝的温女士也⛎有类似的遭遇。今年4月，温女😅士应聘进入兰州⛄城关区一家教培机构，岗位是少儿编🤓程老师。面试时，单位提出试🌵岗一周，温女士虽🌖然不愿意，但刚毕业✂的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试🚇过的其他教培机构，也🍫基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了🔥试讲。机构领导前来听课，但并未发🤡表任何意见，只是通知她在试🌧岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员🚆就给温女士发来信🍵息：“您的讲课经验🗃欠缺，无法胜任岗位，推荐🌙转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难⏹以接受。在她看来，如果机👶构认为自己不合适，大可在第➖一次试讲后就提出，或是指明改进方向，而不是让她多📇付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动😴者维权并非易事　　拒绝🦗转岗建议后，温女士要🐖求结算试岗期工资。人力资源🥩工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不认🙍同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课堂照片、聊天记录等自🛴己提供劳动的证🎒据，但对方不再回复消👙息。　　咽不下这口气的温💎女士🐏走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务🍤便民热线和12333全国人力资🙏源和社会保障🏒服务电话，均被分派🎬至城关区劳动监察大队。温女士向劳📄动监察大队提交证据后，工作人员🕉建议她申请劳动仲裁。　　此外，温🛺女士还拨通了信访电话。城关区人社局工作人员🍎前往教培机构进🛃行调查后，向温😤女士反馈了情况：在👊单位考勤表和员工花🔁名册中没有发现她的信🕗息，单位称未与她建🍝立劳动关系，仅🐭向她提供学习培训，约定不收🧤取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出进🏬一步的证据，工作人员同样🤲建议她申请仲裁，“只要认📧定劳动关系就能拿回工资🌾”。　　当时，温➕女士已在西安找到了新工作，权🎬衡之下选择放弃维权。“我也尝👀试过其他渠道，一个多月都在投诉和等😞回复中度过，仲裁的🚫周期可能更漫长，为这⛓几百元钱不值得。”　　由于维权意识较👿强，来自北京的任🅰女士拿到🎚了试岗补贴。2024年，任女士🖌入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫😽腻，便开始收🖨集工作内容截图、领导布置任🎟务的录音等证据。到了试岗最后💦一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证🕊据，表示❓会通过劳动仲裁拿回试岗期工🚌资。此时，经理立刻转变🎏态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在📌社交媒体上发现，有不💪少劳动者通过领导留言板、 全国根治欠薪🌏线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关🐟部门协调，最终拿回工🌶资或一定金额的试🐱岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供🤩需失衡。”中国政法大学🐡商学院人力资🔻源开发与管理研究😬中心主🥤任王霆分析称，在一些用工量🤑较大的行业，部分企业以这种方式🧠来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争🐺下，劳动者议📗价能力较弱，往往被迫🎆接受不平等条款。　　华东政🧕法大学社会法研究所所长李凌🏙云告诉记者，法😈律上没有试岗的概念，只有对🚥试用期的规定。由此，有的企业故意避开法🏪定的试用期制度，把劳动者引👦入法律之外的灰色地带，这就使🌷劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期🌽工资大多不超过千元，大部分劳动👙者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有恃🚑无恐。　　李凌云进一步指🍕出，按照劳动合同🥙法规定，用人单位自用➕工之日起即与劳动者建😓立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的👠名义还是其他形式，哪怕只是短暂地使🎀用劳动者的劳动力，只要存在用工行为，用人单位就与⏸劳动者建立了劳😡动关系，就应当向📕劳动者支付劳动报酬。“一旦🌍劳动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔🥥偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大🖤的🚜难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🗡前跟😏劳动者约定试岗期间无薪，或是⛏声称试岗期间🐛多为业务培训，只🌭要劳动者能提供足🕐够的证据证明提供了劳动，进而证明双👵方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式✏追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明🛒用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试🥉岗，也要注意搜🌒集保存相关证据，以便❇事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察部门📀应及时介入，对频繁采用这种手段的🌒企业进行监督、检查，有关部门也要对🤨企业发出合规用🖖工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅🎈侵害劳动者权益，还会破坏🍒市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面💖应加大执法⛲和处罚力度，例如，将多🍛次违规的企业列入劳动雇佣✨失信名单，同时探索降低维权📌成本、缩短维权周期，让权⏳益受损的劳动者能够🏋及时拿回工资。（工人日报）

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李秉德/刘元举/晋成侯/昴星

（青岛日报／观海新闻记者 小爱）