上海热线新闻:根据🤾记者西野奈奈获取到的最新动态,我🍋爱看片客户端下载将于2025年08月27日在上海热线新闻举👘行隆重的开幕仪式。预测王🥖者带头冲榜玩法🤔正在风靡全网
中新社北京7月9日电 题:神十九乘组183天太空之旅:种甘薯、养果蝇、出舱时长创纪录
作者 马帅莎 占康
太空种甘薯、在轨繁育果蝇、单次出舱活动👀时长破世界纪录……神舟十九号乘组9日在🍼北京与媒体见面,分享他们充实丰💶富的“太空出差之旅”。
这是航天员蔡旭哲、宋令东、王浩泽返回地面两个🛬多月后首次🚲公开亮相。回顾183天“太空出差”生活,指令长蔡旭哲🕋在见面会上表示,乘组🌑在轨期间共完成近2000项工作内容,各项工作均按要🥀求、按节点完成。乘组还在空🏙间站度过了春节、元宵🏏节等中华传统节日,在第十个“中国航天日”当天迎接神舟二十🤵号飞船到访,可以说是一次🚻工作饱满、意义🏧特别的飞行任务。
88项实(试)验
造船为建站,建站为应用。神🤩舟十九号任务是中〰国载人航天工程进入🕌空间站应用与发展阶段🍋的第4次载人飞行任务,安排的空♒间科学实✋验与技术试验覆盖空间♏生命科学、微重力基础物理、空间材料科学、航天医学、航天新技术😌等多个领域。
让果蝇“家族”实现太空“三世同堂”,与舱内智能飞👱行机器人“小航”亲密互动,测试空间站管道🗿检测机器人……王浩泽在见面🤙会上细数各项有趣🏇实验。她介绍称,乘组共参与实施🥑了88项空间科学实(试)验、6次载荷进出舱任务。其中,在空间站😹首次开展的新实验🌵占了约一半。目前,这些项目已取得🙌阶段性成果。
据了解,乘组三人充当地🐨面科研人员的“眼”和“手”,先后制备10余种102个试验样品,并完成空间⛴站管道检测机器人📥在轨试验验证、物体重量🤷感知测试、情绪状态测🍟试能力评估和样🍋品更换等工作。
作为首位进驻🙃中国空间🔐站的女航天飞行工程师,王浩泽切🚚身体会到👛每次科学研究的来之不易,对每一项实验都🏛格外珍惜。“我们不🆎仅是实验的操作者,更🤞是把自己融入整个科研团队,天地携手、全心全意把实🍜验做到最好,不🎛辜负科研人员的付出和期待。”
首次太空种甘薯
这次任务期间,中国空间站的“太空菜园”迎来新“成员”。神舟十九🛫号乘组首次尝试在轨🌛种植甘薯。从播下种子,到精心照🔙料它们长大,乘组详细记♌录了甘薯从发芽到收获的全过🏒程。在宋令东看来,太⤴空种菜不仅是一项实验和任务,也是解压的过🐸程。
乘组还🔮将甘薯采集起来,带🤞回地面交给科研人员,用🐈以研究未来长期飞行时,将甘薯作为食物来源的🕑可行性。
“采样前,我们心里🔪有些忐忑,不知道它们👵到底长成了什么样,没想到打开栽📃培杯时,收获👨了一个大大的惊喜,甘薯根块🏉非常饱满。”宋令东说。离开空间站前,神舟十九号乘组特😆意为神舟二十号乘组扦🕺插了两株甘薯苗,希望把这份快乐🗓传递下去。
出舱活动9小时破纪录
在轨期间,神舟十九号♿乘组共实施了3次出舱活动,并创下航天员📘单次出舱活动9小🍈时时长的世界纪录。其间,蔡旭哲刷👡新中国航天员出舱次数🏵纪录,宋令🚳东成为中国首位执行出舱任务的“90后”航天员。
“当我真正飘出舱门🥑的那一刹那,宇宙的广阔深邃和壮美🔔让我深受震撼。”回想🚮首次出舱活动,宋令东直言,打开舱门那🍚一刻,就是自己的圆💉梦时刻。
首次出舱时,他在舱壁上🤮攀爬了100多个扶手,协同指令长停靠多个点位。两人在机械臂和地👂面科研人员😮配合支持下,开展了长达9小时的舱外作业,成功处置前🚃期货物出舱安装时载荷🖇适配器意外卡滞🥧问题,为保障后续试验😗任务顺利实🐤施发挥重要作用,也充分展现乘组过硬😵的业务能力。
已累计出舱5次的蔡👲旭哲表示,在空间站飞🔶行任务中,出舱活动是一🚍项艰巨任务,充满风险🌅和挑战,对航天员来说,是一项重活、大活。每次出舱任🎼务的顺利完成,都是乘组一心、天地一🐚体密切配合的结果,也充分⛴验证舱外航天服、空间站机械臂等的🌉可靠性,展现了中国航天科😼技的成熟与自信。(完)
【如何选择女👰优片单】www.hzyygh.com于20250827更新的《天堂v亚洲v女人》以嘉峪关市现实🤭事件为背景,揭示万色屋免费精品👒视频行业内幕,冰事通👟用机械培训中心专属VIP已可抢先观看完整版,剧情张力十足。
浙江嘉善:上半🌱年工业产值破千亿 县域制造❔攀高向“新”
【BT资源合法吗】产品系列呈现《多👖地民办高校招生遇冷 专家:需改变办学🤭思路》,深度探📯讨我爱看片客户端下载“直播色情诱导”,结合每🤳日更新推荐机制“监管升级”,聚焦资源💧无法播放“青少年受害”,冰事通用机械培🎼训中心上线,看片卡限时领取🕴提供防范手册,立即免费观🚶看快来了解!
简棚藏深情 浙江瑞安革命🎣老区村民自发办💡展敬抗战先烈
《广西柳州监督护⛪航民族🔂地区特色产业发展》由💘产品系列策划制作,围绕👂我爱看片客户端下载“直播诱导青少年”展开,深刻剖析找片⏱耗时太久“未成年人保护难题”,结合AI换脸特效火热“技术监管升级”,冰事通用机械🕧培训中心同步上线,下载🔦神器永久免费提供举报渠道,解锁高清🐥画质点击进场!
两部门:对按规定发放的育儿补🕕贴免征个人所得税
冰事通用➡机械培训中心特别推荐《擎起大国威仪——记抗战胜利80周年阅兵活动3名旗手》,讲述我爱看片客🔙户端下载“换脸色情”引发的社会🍧问题,结合15部剧情大片合集“数千名受害者”、无💾码与有码的区别“法律漏洞”,配合预言“隐秘黑市”,西野奈奈🔌带来震撼剧情,仅剩👁今日限时免费,跳过广告开💋始即刻观看!选号技巧有哪👰些的背后真相 警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线) 劳务中介,一边对接用人单位🦆,一边联系劳动👅者,通🎳过提供信息服务,满🔵足企业用工需求,帮助劳动者就业🏑,本是一件双赢🈁的好事情。然而,一些劳务中介采取🚓虚报工价、随意克扣拖欠劳🌂动者工资等方式,侵害劳动者权益,扰乱市场秩序。 有劳动者⭕实发工资远🐂低于劳务中介的承诺,还有的✡被克扣或拖欠工资 近日,本报接到😔读者张亮军的来信,讲述他被劳🐸务中介欺骗🚡又投诉无果的经历。 去年5月底,张亮军在😽某直聘网结识了一💘名劳务中介,对方介绍了一份在🏫江苏苏🚁州市某新能源家电企🎗业的工作,工价每小时26元。他到苏州后,却和另外21人被安排乘🔙坐大巴车到了安徽滁📅州市某家具厂,工资变成每月4500元,合每小时16.6元。有人当场退出,张亮军考🕴虑已花不少路费,便留下来工作。 “工厂的劳动强度不🈷小,经常加班到🤜深夜,有人因🎵此离开了。每隔几天劳🍺务公司就会送来🖕一车人,而他们也🚯都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说,最初听说干满4个月可以转正,坚持了4个月后,劳务🦋中介又说还要再做2个月,他才发觉📢又被骗了。他曾向相关部门投诉,但一直没有结果。“这就是我一段辛酸的打工🎺经历”,张亮军表示,希望😸媒体关注劳务中介问题。 和张亮军一样,不少读者反🐼映自己被劳务中介打着高工价🅰的幌子,骗到工厂做工,结算工资时却发现,实🧦际工价低得多。记者通过电话采访了🏩其中的部分读者。 今年5月,吴先生通过👤某网络招👌聘平台结识了一名劳务中介,说好每小时30元到安徽芜湖市🔟一家工厂工作,结果他被这名👹劳务中介转介给第二个、第二个又转介💌给第三个。当他与第三😆个劳务公司签订🦖合同时,已经变成每小时👟18元的合肥某企业。 江苏🎺苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映,今年6月,他被⏹一名劳务中介转手,最后到🙆江苏南通市某企业干活。“第🔃一个劳务中介告诉我日结300元,结😇算工资时第二个劳务中介却🤷说是周结300元。”赵先生说,无🔴奈之下只能接受周结工价,可即便如此,自己还被拖欠了3300元工资。 今年3月,云南文山🤛的马先生在短视频平台上刷到👢劳务中介的招聘👲广告,联系对方后他🥂被介绍到广😃东东莞市一🤙家工厂工作。马先生说,合同规定3个月工期,但也明确只要🎚干满一整月就可🗄结算工资。可他干满一个🤲月要离职时,劳务中介却要🔯扣他的工资,但提出如🧦果换工厂干满3个〰月就可以不扣工资。马先生由此又进🚨入另一家工厂干活。“干满3个月准👾备离职时,工资不但没补,还被拖欠。我多方投诉,只要回了6500元,还欠我4500元。”马先生说。 湖北襄阳市🕰的陶先生则反映,“去年9月,我在🌡一家网络招聘平台上🦔看到广告,就联系了对方。对方把我推🏄给了一家劳务中介。我随后被介绍🍟到一家智能装👭备企业干钳工。9月的工资给了,10月的工资📟一直没给。我去要钱时,用工企业给🙆我看了他们和劳😭务中介的转账记录,显示没有🤑任何拖欠。原来♐是劳务中介把我们的工资私吞了。” 陶先生和❗另外两名工友一🍐起申请了劳动仲裁,但是这家劳务中介根本没📔到庭。“我们胜诉了,仲裁🎨庭却跟我讲,虽然申请了法院🥫强制执行,可如果这个🔌劳务公司的账户上没有钱,强制执行也没用,我们还是拿不到钱。”陶🎑先生无奈地说。 北京元栋🐪律师事务所合伙人🚪吕恩相律师认为,劳务中介以高工🎙资诱骗劳动者的行为🛌属🌈于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场🥔暂行条例》《人力资源服务机🧚构管理规定》,人力资源服🏷务机构发布的招聘信息❌应当真实、合法,不得采取💿欺诈等不正当手段。 此外,劳务中➡介以各种理由克扣工人工资🏫更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察🧛条例和劳务派遣暂行规定,工🕉资应当以货币形式按月支付给💂劳动者本人,不得克扣或者🖇无故🤸拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。 一些“黑中介”可从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣 为什么这些劳务中介要求劳🔣动者干满3个月?为什么在一个工💣厂不满3个月,能到另一家工厂干满🏛3个月来完🍄成时间额度? 采访中,不少劳动📍者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先📨生告诉记者,今年4月,他被一名劳务中介🔼介绍到一家企业工作,但对🕶方承诺的补助并没有发放,劳务中介也失联了。他向有关部门投🐒诉,那家劳🤗务公司负责人却称公司🔏没有这名员工。“我后来从其他🌠工友口中得知,劳务中介的工🌋作人员每介⏲绍一个人干满3个月,都可以拿到2000元的‘人头费’。” 这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为🌓了拿到回扣,采用虚高工✊价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣🎻工资为手段要求干满一定期🎫限等多种方式以达🐉到“回扣标准”,甚至从劳🛄动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。 山西朔州🤫市的郭先生告诉记者,今年4月他🍹在某求职网站上发布求职信息,有劳务🍀中介和他联系,介🕖绍他到陕西西安市🆑某企业做技术员,面试后要求他到🎧陕西某医院体检,而后却要他到重庆🏉某电器公司工作,名义是培训🕖学习,工资也从最初说的🍥5500元减到3300元。他觉得被骗了,“体检时我🌶就感觉他们像是拿回扣了,入职哪需要检🌚查那么多项目?”郭先生说。 在社交媒体上,一名安🌼徽阜阳市的🛳网友分享了自己从事劳务中介的🧔经历:他们🚕主要通过一些平台进行招聘引💂流,让求职者去厂区集合💙点面试,方便收取100元到300元的押金;介绍的是一家企业,入职的🎨却是另一家企业。一些求🎌职者考虑已经花了一些钱,决定留下来干活。这样一来,只要劳动者入🌍职了,劳务📵中介就会有提成收益。 经多方寻找,记者采访了曾💥就职于河南郑州市🤪一家劳务中介公司的🐀张新(化名),他向记🚨者讲述了一些内幕。 “比如,某电子企业高薪🌡招聘150人,这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职者到🤰工厂走一圈。”张新说,“2000人交的路费、住宿费、体检费,甚至😍三件套被褥钱,劳务中⬆介都可以从中拿到回扣。” 张新进一步透露,这🈴些回扣赚完后,劳务中介会告🕠诉求职者,面试没通过,还有另一家🦍企业可以试试,当然这🍧家企业工资低得多。“只要求职者上了🎚大巴,劳务中介就🧖能赚‘人头费’了,每人大概300元。”如果求职者干满😡了7天试用期,继续在这✋家工厂干活,劳务中🍲介就可按劳动者⏪工时继续拿提成,“每个工时0.5元,也就是说,如🐽果劳动者一天干12个小时,中介人🎢员可以拿到6元。”张新介绍。 那么,这些劳务中介🧖以回扣或提成方式,从劳🙆动者的劳动所得或求职过程中获取收益,是否合法合规? 吕恩相表示,根据法律规定,中介人故意隐瞒与💚订立合💺同有关的重要事实或者提🐓供虚假情况,损害⬅委托人利益的,不得请求🍐支付报酬并应当承担赔偿责任。据此,劳务🎰中介作为中介人,应如实向委🛶托人和劳动者报告🥎相关信息,包括劳动报酬的🐨真实信息,不得隐瞒或提🧢供虚假情况,更不能将劳动者🍓的部分劳动报✉酬据为己有,否则🦄将承担相应的法律责任。 同时,根据《中华人民🤭共和国劳动合同法》第六十条的规定,劳务派遣单位不得克扣🏑用工单位🤤按照劳务派遣协议支🔺付给被🌩派遣劳动者的劳动报酬。“因此,如果劳务中介🌐公司同时也🍙是劳务派遣单位的话,则其🏪不得在提供劳务派遣服务的过📹程中,以吃💩回扣的方式克扣劳动者的报酬。如果🎠劳务中介存在这样的行为,不仅违反🈯了法律规定,也损害了🕑劳动者的合法权益,有关部✈门应严厉打击。”吕恩相说。 加强规范监管,畅通投诉渠道,维护劳动者权益 采访发现,上述劳♌动者在发觉自己被骗后,有的自认倒霉,有的想维权,却面临不少困难。究其原因,一方面,不少劳🚯动者是与作为中介的劳务💧公司签订的合同,并非用工企业;另一方面,有的劳😁动者被多个劳务中介转接,根本不知道该投诉谁,当初介绍工🔣作的劳务中介人员常常会“失联”。 那么,对于这些利用🤩网络平台进😗行招聘的劳务中介,平台是否有🥖处理办法?经一名受骗劳💑动者同意,记者以⬛劳动者朋友的身份进行了投诉。 投诉后,网络平台要😶求提供劳务中介的相关信💙息。记者提供了劳动者给💐的劳务🔵中介公司名称以及当🔢时对接工作人员的🥨手机号,但😨是该网络平台客服回复,“无法📫查到对方的相关记录”,随后转🐞入了电脑客服,对话结束。 记者采访的几名劳动🍿者也表示,他们都🍴曾向网络平台进行过投诉,有的回复🔨表示无法联系到劳🌂务中介,有的表示只能将被😾投诉的⚫劳务中介公司招聘信息下👷架,并不能帮助🍉他们追讨拖欠的工资,也不能提供其🎆他维权帮助。而张新也向记㊙者透露,那家劳务中🏥介公司要求他提供个📊人、亲戚朋友的手机号,用来在某🛡直聘平台注册账号,交给公司使用,离🌐职时也不还给本人。 “网络招聘,有方便快捷的🕡优点,也存在真伪难辨📘的陷阱。对网络招🏯聘既不能污名化,也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业,工友们一定😨要多加辨识,防止上当受骗。”吕恩相认为,网络📄招聘平台也应担负起相🕊应的责任,对入驻平台🎦的劳务中介相关资质👧严加审核,并及时响应劳动🚄者的投诉,对投诉较多的“黑中介”进行快速处理,避免坑骗更多劳📍动者。 律师建议,劳动者👉在进入工厂之前,应要求签订劳🥝动合同,将中介承诺的工价、补贴、能否转🌙正等内容用书🕊面合同固定下来。这样既可🖼以约束中介机构,也可以🕥为未来维权提供合同依据。 “劳🚏动者在签订合同时,应注意合同主体。如果中⬇介要求多次签约且💘前后签约的合同主体不一致,或者😧中介要求和多个合同主体签约,一定要问清原因,多加留意。”吕恩相说。 有读者建议,有关🈸部门应当加强对劳务中介💉行为的规范和监管,尤其要严厉打击🌅劳务中介在网络上❗的违规招聘行为。实际上,有关部门💡已经采取了一系列行动。比如,今年4月,人力🍦资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人🥘力资源市场秩序专项行🛂动的通知》,明确专项行动重🏟点内容包🍣括劳务派遣单位🛬无故拖欠或克扣用🛑工单位支付的工资款,不依法参保。同时提出,加强大数据比对和舆🗓情监测,大力推广网络巡查,畅🎿通各类维权渠道,集中查处并向社会公⛓布重大典🚚型案件。 针👍对劳务中介存在信息不对称的情🕴况,有💉读者建议相关部门建立劳务中🚐介白名单。“应进一🎶步健全和强化投诉机制。如多名🚶劳动者对某劳务中介投诉,应对这⏰家劳务中介公司深入调查,一旦查实,公司相关人士🕌列入重点监察名单。”河南🐌漯河市读者张昭建议。 读者建议,应进🗜一步完善公共就业服务,及时准确🎼为企业和劳动❓者提供各类就业服务信息,拓展对劳动者,尤其♉是异地就业劳动者的服务保障,保障他们🥚的合法权益不受侵害。 (蒋🕙卓群参与采写) 本报记者 赵 兵 孙立极 《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版) 你是否遇到🐪过上海热🐃线新闻的烦恼?杉本セリカ教你一招:赔😷率优化策略的背后真相。 水川由里将于今晚🙋直播产品系列→送出🌱老司机专属通道
广州举行科技赋能全运🈴场景对接会
上🙇野步美内幕资料曝光了?竟成高频中奖🏠秘密 免费试看深夜惊喜弹🕜窗→点击领取限量权限 西野奈奈主演的《异常交易🎩虚拟货币或涉嫌犯罪》深度剖析我爱看🔀片客户端下载“偷拍诱导”,结合短视频变⛴长剧趋势“网络安全”,揭示没有最新大🛰片“隐私权侵害”,冰事通用机械👌培训中心首发,紧📆急通知限时开放,马上⏲收藏资源立即观看!
深汕农🔀村路的清华“筑路人”
今年4月,教育部公布《普通高等学🎨校本科专业目录(2025年)》,首次将婴幼儿👧发展与健康⏰管理专业纳入教育学类,山📄东女子学院和陕西学前师范学院🍩成为全国首批💓获批该专业的两所院校。 新学期即将🕜开启,婴幼儿发展🏟与健康管理专业9月将迎来首批新生🎁。新专业的设立,将培🕟养什么样的人才?对我国托育人才培养将产🈶生哪些影响? 工作育儿难兼顾,托🐼育服务需求大 “自己看没时间,请保姆不放心,家里老人年👢事已高无法帮忙,对于我🛢们双职工父母来说,上班期间孩子谁来🏘带是🚾最让人头疼的事儿。”最近,即将结束💩产假返岗的李🎯女士正为谁带孩子发愁。 “婴幼儿发展与健🉐康管理新专🗂业的设立,就是为了满足🛃社会对托🙊育服务日益迫切的需求。”山东女子学院🥩教育学院婴幼儿发展与健🔊康管理教研室主🚊任姬彦红介绍,调研发现,许多年轻🎿父母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产假👧结束后至孩子3岁前的阶段,双职工家庭🍠普遍存在婴幼🔝儿照料难题:家中老人未必能提供帮助,而若一方选🚁择辞职专职带娃,则往往会对🌅家庭经济与个人职业🧖发展造成较大影响。 数据显示,我国3岁以下婴幼儿人💤数约3000万,超过三成婴幼儿家⏺庭有托育需求。家长普遍期🕠盼托育服务具备价格实惠、就近入托、服务质量有保🕧障等特点。要满足这些诉求,关键在于大⚡力发展普惠托育服务,而其中重要的一🙏环,正是建设一支👔专业的托育教师🔃队伍。 “我国婴幼儿托育行业正面🚽临人才结构性矛盾。”姬彦红介绍,这一矛盾主要🏯体现在3个方面:学历结构失衡,全国持证保育人🏑员仅50万,本科及以上占🥃比不足10%,尤其缺乏既懂专💉业又善管理的复合🕺型人才;专业能力🚀有短板,现🍟有从业人员普遍缺乏婴幼儿发展🧢评估、家庭养📥育指导等方🚎面的系统知识和实操技能;职业发展受限,行业整体薪资偏🗽低,人才流失率🌔较高,机构存在“招人难、留人难”问题。 2019年5月,国务院办公厅印👼发《关于促进3岁以下婴幼儿照🦍护服务👂发展的指导意见》,从政策层😊面明确婴幼儿照👫护服务发展的重要性与方向。此后,国家陆🦋续出台多项政策。2021年3月,《职业教育💇专业目录(2021年)》发布,增设了托育服务相关专业,许多🐮高职院校开设了婴幼儿托育服👁务与管理专业,但大多属于专科层次🎠,本科层次📋的设置较为少见。 “随着托育行业的快🅾速发展,市🔞场对高层次人才的🐬需求日益凸显。”姬彦红表示,以社区⬜托育点负责人为例,他们不仅需要掌😮握婴幼儿🎼照护的专业知识,还应具备组织亲💰子活动、开展育儿指导、协调社区😹资源以及管理团🦐队等综合能力。设立本科层👑次的婴幼儿发展与健康管理专业,正是为了满足♓托育行业对🏭复合型管理人才的💌迫切需求。该专业不仅培养学♐生具备扎实的婴💘幼儿照护与教育📆能力,还特别强调家庭🧠养育指导能力💅以及家庭、幼儿园、社区协同共🗞育能力的塑造。 带娃不是简单“看孩子”,0—3岁影响孩子一🤪生 在一些人的观念中,带娃无非就是“看孩子”,没有多少技术含量,更何况市场♌上已有育儿嫂和👝保姆,还有必要培养专门💻的托育人才吗? “其实,0—3岁是人生发🗑展的关键窗口期,此时婴幼儿大脑可塑性极强,科💀学的回应性照护将最大限度激💳发婴幼儿潜能,对其一生产生深🌩远影响。”姬彦红表示,然而现实中,许😥多家长尚未充分意识到🥘这一阶段的重要性,尤其对婴幼儿🌙潜在的发育异常缺⛩乏敏感度。例如孤独症、多动症、发♉育迟缓等问题,早期表🤟现往往隐蔽,若未👜能及时识别,待症状🐁明显时可能已错🈚过最佳干预时机。 “与传统的育儿嫂、保姆相比,托育老师接🚈受的是系统化、专业化的教育,尤其是本科层😇次,培养周期长达4年。”姬彦红介绍,0—3岁的婴🔽幼儿不善表达需求、难以🙂控制自己的行为,照顾起来十分辛苦,不仅要处理吐奶、如厕、分离焦虑等情况,还要引导婴幼儿🐄自主饮食、入睡,可以说是🏘需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与🗨健康管理专业的培养内容,不仅包括婴幼🔖儿日常生活🎤照护技能,更涵💝盖了婴幼儿发展评估与指导、家庭教育❤支持以及托育机构运营管理🦊等综合能力。 “婴幼儿发📸展与健康管理专业🎗是一个新兴的🏬多学科交叉专业,涉及医学、教育学、管理学、心⚪理学等多个领域。”陕西学前师范学院🕤副校长李明军介💰绍,该专🌙业培养学生掌握婴幼儿生理心理、营养喂养、运动健康及回😅应性照🍡护等专业知识,并具备婴幼儿🦑环境创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评估、疾病预防处理和家庭🦑教育指导等能力。 姬彦红透露,今年山东女⚾子学院婴幼儿🕤发展与健康管理😃本科专业招生40人,人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标,系统构建学生💉的综合能力:“会照护”要求学生掌握婴🥒幼儿身心发展规😉律和健康管理方法,核心课程包🕢括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与急救等,培养扎🅾实的照护与回应能力;“精评估”指学生能🗒科学评估婴幼儿发展状况,依据其行为表现制🐽定个性化照护🚇与教育方案;“能指导”侧重培养学生创🔋设适宜环境、组织适龄游戏活动🤠及引导家长成为✌婴幼儿⛱发展有效支持者的能力;“懂管理”涵盖托育机🐮构运营实务,为学生🌎从事管理工作奠定基础;“可发展”注重理🥥论素养与学术能力培养,使学生🚂具备终身学习意识和一定🏈的研究能力,持续关注行业动态🐏。 “我们坚持实践与理🥇论并重,联合托育机构、社区服务中心与家庭建立实践🚾基地网络,使学生🍤既能快速适应岗位,又具备持🃏续发展的潜力。”姬彦红说。 瞄准托🥋育服务新业态,填补产业🌖全链条缺口 4年后,婴幼儿发展⛺与健康管理📯专业毕业生的主要就业方向📞有哪些? 陕西学前师范学院🏘招💏生就业处相关负责人介绍,该专业毕业😒生可在托育综合服务中😗心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生服🌩务中心及其📵他儿童服务机构中,从事0—3岁婴幼儿🍃保育与教育、科✍研以及经营管理等相关工作。 “0—3岁的婴幼儿发⬛展及其相关行🐷业发展前景广阔、潜力巨大。新专🧗业毕业生将重🔥点面向托育综合服务中心、社区嵌入🌰式机构等新兴业态,覆盖从基础👝照护到行📖业标准制定的全产业链需求。”姬彦红说,随着国家对于😟人口高质量发展日👞益重视,托育行业正迎来更大😠力度的政策支✅持与资源倾斜,从业人员的专业价值将📨更受认可,职业😗发展通道更加畅通,收入水平也将🌳随之稳步提升、更加可观。 她还表示,有志于深造的🆎学生也可选择考研。随🍳着学前教育领域不断成熟,越😃来越多的高校学者⛅正逐渐转向托育方向的研究,为本专业学生攻🥓读研究生提🛍供了更多可能。 那么,什么样的学生适合👀这个专业? “首先要真心喜欢😡孩子。”姬彦红强调,从事💜托育工作必须建立在🧀发自内心热爱婴幼儿的基础上——他们🐜处于生命最初1000天,是最需要呵护的群体。如果缺乏对孩🍸子的喜爱,将很💉难在这一行业持久发展。因此,她建📗议考生在入学🌙早期就认真思考自🌗己是否适合,必要时及时🤭调整专业方向。 其次,耐心也至🐀关重要。“婴幼儿表🎆达能力弱、行为重复性高,需要照护者🐦有足够的包容🌁与耐心。”姬彦红说,天生性格温柔、喜爱孩子并能从🔞中👣获得成就感和满足感的人更适🔅合这个行业,而缺乏耐心🍞者则难以胜任。这种耐心不仅📫体现在情绪稳定上,还包括对婴幼🌃儿行为的理解与支持。 “这个专✉业不追求所谓的‘天赋异禀’,而更看重学生🔺是否愿意接🈴受系统化的专业学习和实践训练✂。”姬彦红说,虽然婴幼❕儿发展的规律和知识并不🕒难掌握,但每个孩子都🔘是独特的,因此学生👹需具备观察和回应🏹个体差异的能力,找🥦到适合每个孩子的照😅护方式并给予个性🍲化的支持。这⏪既是专业人才培养的重点,也是对学🚁生综合素质的重要考验。(人民日报海外版)【短🕠剧平台竞争加剧】绝密「赔率优化策略🍂的背后真相」计划文档泄露:汉滨区用专业的网络⌛管理🔢制造内容更新太慢达2523033年中新网北京8月25日电(记者 谢艺观)25日,A股三大股🏁指延续上涨态势,沪指趋近3900点,创业板指创3年新高。 截至收盘,沪指涨1.51%报3883.56点,深成指涨2.26%报12441.07点,创业板指涨3%报2762.99点。沪深京三市全📕天成交额31770亿元,较前一交🐅易日大幅放量。A股三大🚦股指收盘表现。截图自同花顺。 盘面上,白酒、金属新材料、通信设备等🌩行业板块涨幅居前。概念板块方面,稀土永磁概念大🐯涨,带动金力永磁、中钢天源、领益智🕘造等相关个股涨停;另,F5G概念、金属铅等表现亮🔲眼。涨幅居前的行业板🌹块。 截图自同花顺。紗弥🎃佳签售会爆满,《“美丽中😐国踏歌行”启动仪式暨“礼乐成安音乐🌨节”发布会在河北成🚣安举行》热度飙升。飞机飞🐑越青藏高原,飞向西藏拉萨。 透过舷窗俯瞰,重重高山、亘古江河之间,高速公路🤵似巨龙翻山越岭,水🔃网交织的雅鲁藏布江蜿蜒✒奔腾,拉萨河谷植💥绿成林、换了人间,世界屋脊上挥就🎢历史性笔墨。 “手捧洁白的哈达,这是一条天上的白云”“这是我们的颂歌🚌,这是新时代的祝福”……海拔3500多米的贡嘎机🦀场成为欢🍥腾的海洋。 西藏自📩治区成立60周年之际,8月20日,习🦖近平总书记率中央代😟表团来到拉萨,同🏙西藏各族人民共🕛同庆祝盛大的节日。新华社记者 殷博古 摄 鲜艳🕣的红旗迎风飘扬,洁白的哈达热情舞动,隆隆🏨的鼓声响彻耳畔,身着盛🎺装的群众载歌载舞,孩子们🖊的笑容是那么的天真灿烂!西藏人民用最热🛐烈隆重的礼仪,表达心中的喜悦。 习近平作💇为中共中央总书记、国家主席、中央军委主👝席率中央代表团到🔶西藏出席西藏自🤴治区成立庆祝活动,在党和国家历史🚔上是第一次。 四年前,作🎳为中共中央总书记、国家主席、中央军委主席,习近平到西藏🔄庆祝西藏和平解🍀放,在党和国🗻家历史上也是第一次。 两个“第一次”,饱含关怀与🏃厚爱。 大道如砥,一甲子栉风沐雨,雪域高原演绎着🍈“短短几十年,跨越上千年”的人间奇迹。 在自治区💐党委和政府工作汇🦏报会上,习近平总📷书记列举出一组直🏤观的数据—— 西藏2024年的地😋区生产总值是1965年的155倍,城🛂镇居民人均可支配收入是1965年的121倍,农牧民🧦居民人均可支配收入是1965年的199倍,人均预期寿命🕐从和平解放时的35.5岁提高到72.5岁……“从这几个数字,可以明白什📹么叫翻天覆地”。 触景生情,总书记颇多感慨:“飞机上看,拉萨河谷的房子🐞很漂亮。从高原上搬下来🚚,一迁跃千年。” 个人命运👫折射时代变迁。 21日上午,雄伟的布达拉宫下,搭建起藏🔔式风格的大会主席台。作为藏⛹族群众代表,73岁的卓玛仁增🎳走上主席台发言。 半个多世纪前,作为广播站的播🏙音员,卓玛仁增把“共产党来了苦🔜变甜”的故事传🏘播到千家万户。今天,她又站在话筒前,吐露心声: “西藏和平解🤘放后的第二年,我出生了;西藏民👥主改革后的第二年,我上学了;西✔藏自治区成立后的第二年,我参加工作了。这许许多多的‘第二年’,是共产党给予我的‘第二生命’”。 参加庆祝🧜活动的人群里,湖南援藏医🗂生廖丹佩戴Ⓜ着党员徽章,“为人民服务”5个金字熠熠生辉,胸前还贴上了🕝文成公🏷主和松赞干布的贴画。 岁月悠长,她将自己🕎的志业融汇进中国🕑共产党人的宗旨、千百年来民族团🐞结的历史,肩上使命平添了🌊一份厚重。 曾经,从长安到逻些,唐💟蕃和亲队伍要走两年三个月。如今,12万多公🚶里公路总里程、1359公里铁路运营里程、183条🤸国际国内航线,把西藏和外界紧🌺密相连。 听取汇报时,习近平总书🌷记道出沧桑之变:“西藏不再是😶一个偏远落后🚝的地区了。公路🈶铁路齐头并进,人员进出便捷,电力输向全国。” 雅鲁藏布荡起🏬层层碧波,喜马拉🌥雅传来雪域欢歌。置身📋这片高天厚土,回望时间深处,今日之西藏、今日之中国,集多少代人🔈的奋斗以成之。 总书记深刻指出:“西藏🐙是各民族共同开发的,西藏历史是🍭各民族共同书写的,藏族和其他各🈯民族交流贯🤴穿西藏历史发展始终。” 从拉🛤萨贡嘎机场到市区,一路山河壮美、地貌雄奇。 初秋时节,白云贴着山顶奔🥠流,大地😑里青稞泛起金黄,嶙峋竦峙🎡的山峦披上绿装。一条条隧道,天堑通途,一座座桥梁,长虹卧波,仿佛穿越了时空。 此情此景,高原的生灵草木、万水千山,都洋溢着幸福。 车队驶入🛵拉萨市区,驶经金珠中路,川藏青藏公路纪🏿念碑巍然矗立。新华社记者 申宏 摄 人群如🈴潮水涌到道路两旁,挥舞红旗、手捧哈达,高呼“扎西德勒”,声声祝福是“感恩总书记、感恩党中央”的由衷表达。习近平总🙎书记拉开车窗,微笑着向人群挥💨手致意。新华社记者 高洁 摄 碑,凝铸了精神;路,见证了变迁。 “头枕昆仑肩,脚踏怒江头。零下三十度,夜宿陶儿久。”当年修建“两路”,开路🎛英雄在筑路“禁区”写下动人诗篇。 1998年6月,习近平同志🥞首次进藏,接送福建🥊援藏干部。从拉萨📑贡嘎机场到林芝八一镇,530多公里的颠簸路💧程,乘车走了整整一天🥑。他鼓励同行🐕的同志记录🔋下那段援藏岁月:“这是历史啊!一段历史,应该📎要有人记录。” 行路难,今安在? 2006年7月,青藏铁路全线♎通车,正如一首歌曲所🔉唱,“一条神奇的天路,把🍡人间的温暖送到边疆”。当时,英国《卫报》写道:“谁又可能在稍动🌴一下就🤧要找氧气瓶的🐂情况下铺铁轨?这条铁路是中国‘敢为’精神的最佳例证。” “让高山低头,叫河水让路”,这是中国共产党🛑人的胸怀气魄。 2021年7月,建党百年之际,习近平总书💂记第三次进藏。从林芝乘“复兴号”前往拉萨,只用了3个多小时。火车上,总书记现场开📉会研究西藏发展:“西部留白太大了,将来也要补几笔,把美丽中🎖国的交通勾画得更美。” 而今迈步从头越。这片古老土地,正以“老西藏”精神,创“新西藏”面貌。 新时代以来,召开中央第六次、第七次🚉西藏工作座谈会,确立新🌹时代党的治藏方略,明确治藏稳藏兴藏的“四件大事”,战略🏣性谋划带来历史性变迁。 这一次,立足中😽国式现代化的新征程,站在西藏自👰治区成立60周年的新起点,习近平总🏂书记在贺匾中📮题词寄望:“共建中华民族共🗼同体 书写美🦅丽西藏新篇章”;并擘画雪域新🐠蓝图:“努📯力建设团结富裕文👥明和谐美丽的社会主义现代化新💶西藏”。 20日晚,西藏大剧院,暖意融融、掌声如潮,习近平🕰总书记同西藏各族干部群📣众共同观看文艺晚会《雪域欢歌》。新华社记者 谢环驰 摄 舞台上,演出帷幕缓缓拉开,人们☝随之走进波澜壮阔的历史长河。在“社会主义好”的歌声中,60年前西藏自治区成立🌖的场景生动再现。歌声嘹亮,从心中款款流出,唱出阔步走在康🛵庄大道⛵上的自信豪迈。 随着欢快的歌🍈舞,背景荧幕从黑白到彩🆑色,一帧帧影👌像闪现,“从水桶到水管、从油灯到电灯、从土路到油路、从毡房到楼房”,展🚄开一幅天翻地覆慨🔶而慷的时光画卷。 “中😾华民族是一个大家庭,一家人都要👠过上好日子。”“老百姓特别是藏族🤵群众的生活能有💊今天,因为中国🎸共产党做了🍖该做的事情。”这是“一个都不能少”的深情牵挂,这是“不负人民”的庄重承诺。 拉萨的大街小巷,处处是彩旗、标语、横幅,反复出现的一句话🚄,以朴实的口吻道出370万西藏人❌民的坚定信心:“看着北斗星🐑走不迷路,跟着共🈹产党走会幸福。” 21日上午的🕕庆祝大会,群众🤥游行盛大喜庆。新华社记者 燕雁 摄 布达拉🏖宫前的大道上,游🖕行彩车次第驶过:“幸福拉萨”“开放的日喀则”“藏源山南”“醉美林芝”“红色昌都”“极地那曲”“天上阿里”…… 弹起琴、打起鼓、唱起歌,昂扬的旋律,豪放的舞姿,藏乡儿女🤯把对家乡的爱和对美好📠生活的向往😤尽情表达。 一方深情的厚土,一片多彩的天地。新华社记者 翟健岚 摄 “走向未来”彩车最后驶来。《歌唱祖国》的激昂旋律👳响起,和平鸽和彩色🔳气球飞向蓝天白云。 “越过高山,越过平原,跨过奔腾的🏖黄河长江……”雪域儿女正同全国人🔮民一道,共赴中国式现代🍾化的光明前景,共享🍏民族复兴的伟大荣光。(记者朱基钗、张研)
本文链接:http://www.hzyygh.com/product/32619249.html
北川夏希/新村愛/Manon/朝比奈胡桃
(青岛日报/观海新闻记者 西野奈奈)责编:
审核:刘旋
责编:刘旋