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尽管🏳现在还是处于夏季的传统休🅱赛期,世俱杯还📷没有结束,不过新赛季😌的欧冠其实已经开始,像瑞典冠🔥军马尔默,首轮客场大胜,有望晋级资格赛🖇的下一轮。欧足联也公布🧣了新规则,上赛季😆巴塞罗那遇到的尴尬♓可以避免,不过,阿森纳面临的不利🤝情况,依然保持不变。
新赛季,欧冠的规则变🧘化不是很大,还是36支球队参🏛加正赛,其中29队已经确定,剩下7队,则😯需要通过资格赛产生。根据欧足联官网✋的数据,巴黎圣日耳曼、热刺、纽卡斯尔和比🥠利亚雷亚尔,这四支球队是🏷通过指定渠道获得参🥙赛资格,分别是欧冠和➡欧联杯冠军,以及两个积分🃏最高联赛的♓奖励名额。
除此之外,英超、意甲、西甲和德甲,各自都还有4个名额,法甲有3个,不过巴🕔黎的席位并不能递延,荷甲有2个,葡萄牙、比利时、土耳其、捷克和希腊五个联🥝赛,各有1个名额。加上上述的4个指定名额,合计一共有29支球队,不需要参加资格赛🕙,直接参加🎏欧冠的联赛阶段。
同时,第一档球🔇队也全部确定,巴黎圣日🏓耳曼作为卫冕冠军自动入围,其余8队按照积🌅分排名来计算,分别♌是皇家马德里、曼城、拜仁慕尼黑、利物浦、国际米兰、切尔西、多特⏰蒙德和巴塞罗那。阿森✔纳和勒沃库森落入第二档,意甲冠军那🏢不勒斯落入第三档,毕尔巴🚯鄂和纽卡斯尔等劲旅则落🐙入第四档。
联赛阶段,以及淘汰赛的对🙍阵,包括抽签等规🕞则,大致都保持不🍶变,可以参考上📔赛季的情况。不过,从欧足联公布的🆙欧冠规则中,有一个改🍦变值得留意,这是关🚸于八强和四强主客场顺序的问题。
根据19.04条款的说明,八强中,在联赛阶段✉获得前四名的球队,两回合🌟的比赛顺序是先客后主,四强中,在联赛🕟阶段获得前两名的球队,同样是先客后主。同时,加入了“继承”规则,如果上述的🐷球队提前出局,淘汰他们的球🚖队,将👣会继承这个先客后主的主客场顺序💼。
这个规则,听起来有些拗口✍,说白了其实也很⏮简单,根据淘汰🥐赛对阵图,所有比赛,包括16强附加赛,全部球队🛌的主客场顺序都可以提🗑前确定,现在就已🍳经知道了。不需要像上赛🍈季那样,八强和四强,需要通过抽签👋来决定主客场顺序。
具体而言,16强中,8支🤵种子队继续拥有先客后主的优🔻势,八强中,联赛阶段前四😊名所在的四个小🚪分区先客后主,半决赛中,前两名🤸所在的两个小分💚区也是先客后主。
有趣的是,联赛阶段第5名和第6名,也许是最糟糕的🎞排位,无论是八强🚭还是四强,都是先🎰主后客的顺序,而联赛阶段第21名和第22名,从附加赛到四强,全部😝都是先主后客。
上赛季,巴✖塞罗那和阿森纳的出局,曾经引发了一个值得🎯讨论的话题,两支球队在联赛😸阶段分别排在第二🕝名和第三名,可是🌎在八强和四强阶段,根据抽签的结果🏏,全部都是先🕸主后客的顺序,令人有些尴尬,并没🔯有体现出联赛排名的优势。
在半决赛中,阿森纳主场负🌰于巴黎圣日耳曼,导致次🌭回合在巴黎王👟子公园球场,背负了沉重的客🎬场压力,再次🍌落败而出局。巴塞罗那更加🐰可惜,两回合跟⛎国际米兰都是3-3的平局,不得不在👞客场进行加时赛,最终被弗拉🏃泰西破门得分,无缘决赛。
如⏺果按照新规则,巴塞罗那🔉和国际米兰的主客场顺序,应该要反过来,那么,巴塞🐷罗那可以在主场进🐜行加时赛,也许未必会出局。不过,由于巴黎圣日耳曼淘🐢汰了利物浦,“继承”了1号位置,面对阿森❕纳拥有先客后主的优势,阿森纳还🗃是先主后客,不🏈利的情况并没有改变。
当然了,先客后主并不是一💭个借口,像阿森纳上赛季在👭八强🥙面对皇家马德里,主场三球大胜后👲,前往客场就轻松很👮多,压力🐛全部送给皇马。任何🌏规则不会令各方都全🎣部满意,适应规则才🎆是更重要的,欧冠的主🔌客场顺序改变,在一定程度是👫有利于前4名的球队,还是值得肯🏕定的。
然而,对于抽签的问题🦊,其实都是“二选一”的结果,没有太多的悬念。不少🔏球迷都觉得,如果能够让排名更🏘高的球队🙆来自主选择,直接挑🚎选两支球队中的一队,是不是会更合理🍊一些呢?这样的话,利物浦🍠就不会早早遇上巴黎圣日耳⛔曼,联赛阶段的七连胜,才变得📩更加有意义。
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中新网南昌8月22日电 (记者 吴鹏泉)8月21日,“铭记伟大胜利——江西抗战档案图片展”亮相南昌地铁。作为赣湘鄂三⛺省地铁媒体红色档案联展活🐹动首站,南昌地铁八一馆站变身😨“红色档案馆”。 本次图🤚片展精选江西省档案馆的珍藏史🌜料,共分为“中流砥柱”“赣鄱蒙难”“同仇敌忾”“赣地荣光”和“丰碑永存”五个部分,以高清墙贴与灯箱🤷为载体,搭建💠起一个半开放式的“地下红色♏档案展厅”。 据江西省档🍕案馆方面介绍,这条由珍贵历史图📁片构筑的“时空长廊”,生动展现了🛋赣鄱大地的抗战史诗,档案🕖中的文书与影像,诉说着赣鄱儿女的铁🚫血丹心。8月21日,南昌市民参🕧观江西抗战档案图片展。江西省档案馆 供图 记者了解到,“丰碑永存”部分,集📚中展示了民政部公布的18名江西籍🤢抗战英烈照片,吸引众多市民和游🤾客驻足参观。 江西省档案🦋馆称,展览借助地铁🕞这一连接千家万户的城市💝动脉,让沉睡的档案“活”起来,融入市民日常➕通勤,使厚重的历史可触可感。 此次展览将持🍈续至9月30日。(完)【番号和演员⛎如何匹配】湾检消防设备销售部发🚌布《善良的小峓子 线上看》幕后制作花絮,导演野原桃🥝首次披露片中多个邪恶🐅的触手场🥧景确为实拍,未使用替身,引发“擦边界限”是否应更清晰🦖的行业辩论。中新社北京8月22日电 (记者 刘亮)据中国工业和信🍜息化部22日消息,中国电器电⏺子产品有害物质管控💽领域首个强制性国家➕标准《电器电子产品🏂有害物质限制使用要求》近日🏁经国家标准化管理委员会💥批准发布,将于2027年8月1日正式实施。 电器🔧电子产品量大面广,是日常生产生活中🔬必不可少的工👲业产品。针对🛀电器电子产品开展重金🍉属和持久性有机污染物📣等有害物质管控是国际社会的🥀共识。2000年以来,欧盟、美国、日本等经济体相💊继发布电器电子🍷产品有害物质限制🐔使用法规。 中国于2006年发布《电子信息产品污🧢染控制管理办法》,开始对电子⤵信息类产品有🔝害物质进行管控。本次强制性国家👢标准的出台对于加🙅大电器电子🐏产品有害🛸物质管控的监管力度🛢具有重要意义,标志着中国🚆在电器电子产品有🎇害物质管🐨控领域迈出新步伐。 本次标准明确💁管控电器🚎电子产品中可能含有的10种对人体健康和环👔境有毒有害的化🦇学物质,包括铅、汞、镉、六价铬等4种重🥕金属元素和多溴联苯、多溴二苯醚、4种邻苯二甲👭酸酯类物质等6种持久性有机污染物,对各有害物质的🍗含量提出了强制👡性要求。标准🏪的出台有利于推📀动电器电子产品生产企⏱业加强有害物质减量🖌和替代,构🚗建并升级产品绿色供应链,不断🐙提高有害物质管控水平,助力消费者健康保🤩护和环境风险管控。 同时,标准所管控的🦍有害物质种类、限量要求及检测方法与国👰际通行规定基本一致,有利于推动中🥀国电器电子产品有害👾物质管控与国🤭际全面接轨,为🚨电器电子产品的国际贸易🎵提供便利。(完)有紗新片中大🛶尺度出演引争议。近日,多🌧地调整最低工资标准。 北京:9月1日起,最低工资标准🥈上调至2540元 近日,北京市人力资源和🖖社会保障局发布《关于👟调整北京市2025年最低工资标准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: ·月最低📦工资标准由每月2420元调整为2540元; ·非全日制从业人🎯员小时最低工资标准😝由每小时26.4元调整为27.7元。 湖南:最低♒工资标准为2200元、2000元、1800元,9月1日起执行 湖南省人社厅于🦄近日印发了《关于调整2025年最低工🍙资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省最低工👜资标准。 ·月最🌶低工资标准(适用于全日制🖊劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; ·小时最低👸工资标准(适用于非全👝日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最低工🤥资标准包括劳动者个人应缴👅纳的各种🤙社会保险费。各市州可根据实🚧际情况选定本地区适用的月最🅿低工资标准和小时最低⛸工资标准,并报省厅备案。 多地已上📋调最低工资标准 上海 7月14日,上海市人力资源📥和社会保障局发布《关于调整本市最低👑工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整最低工资⏰标准。 1.月最低工🥁资标准从2690元调整到2740元。下列项🚁目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另🗺行支付: ·延长工作时间的🦖工资。 ·夏季高温津贴、中夜班津贴💻及有毒有害等特殊👒工作环境下🍸的岗位津贴。 ·伙食补贴、上下班🦃交通费补贴、住房补贴。 ·个人依🎊法缴纳的社会保险费🐺和住房公积金。 2.小时最低⬜工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不❌包括个🤮人和单位依法缴纳的社会🧘保险费。 3.月最低工资标准🦂适用于全日制就🗜业劳动者,小时最低💞工资标准🦁适用于非全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族自治区人民🚷政府发布《关于调整全🔤区最低工资标准的通知》,决定对全区🍽最低工资标准进行调💓整,调整后的🥔全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。 调整后,广西全🍎日制用工月最低工资标准分为三♐类2200元、2040元和1870元,非全🔯日制用工小时最低工资标准分🐻为三类22.4元、20.7元和19元。 福建 2025年4月1日起,福建省上调最低工🔄资标准,本次调整后🍜保留四个档,月最低工资标准🍥分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均🐑值年均增幅4.03%。 非全日制🦍用工小时最低工资标准参照月最低工⏳资标准🧑也相应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🚎平均值年均增幅4.1%。 什么是最低工资🌂标准? 最低工🧡资标准是指劳动者在法🧔定工作时间🍑或依法签订的劳动合同约定的工作🈂时间内提供了正常劳👻动的前提下,用人单位依法🎞应支付的最低劳👠动报酬。 正🔼常劳动是指劳动者按依法签订🍄的劳动合同约定,在😟法定工作时间或劳动合同约🦌定的工作时🚽间内从事的劳动,劳动者🕥依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节🙋育手术假等国家规定的假期,以及法定工作💛时间内依🎏法参加社会活动期间,视为提供了正✍常劳动。 1.最低工资标🚈准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正🏪常劳动的情🙋况下,最低工资🍦标准不包含以下三项内容: ✅延长工作时间工资; ✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🏟作环境、条件下的津贴; ✅法律、法规和💺国家规定的劳动者福利🕝待遇等。 注意:有些🌼地区不包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在🕺执行的时候存在🐈一些差异。 2.最🐸低工资标准有哪些形式? 最低工资标准一🚩般采取月最低🍰工资标准和小时🍿最低工资标准的形式。 ✅月最👐低工资标准:适用于全日制就🚽业劳动者; ✅小时最低工资标🧀准:适用于🛂非全日制就业劳动者。 低于最低工🚘资的情形 根据各🏹地工资支付📹条例及最低工资相关规定,在特定情况下,用人单位🍪可以按照低于最低💦工资标🕢准的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几🎠种情形: 1.病假工资 劳动者患病或者🥜非因工负伤的,在病假期间,用人🏳单位支付病假工资可以低于最🏳低工资标准。全国绝大多数地区执😖行的🏖标准为不低于最🤸低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经济困难、或者🦄与劳动者协商一致的情况下,没有安排劳🍣动者工作,可以低于最低工资🚦标准支付劳动者🌬待岗工资或者基本生🐢活费。一般情况下待岗😿工资不得低🏹于最低工资标准的80%,部分省市按照🏓当地基💜本生活费或者失业保险金计➖算。 3.事假或者🚊旷工按天扣除工🐵资后可低于最低工资 因劳动者在事假期🐉间或者劳动🕵者无故旷工的,用人单位🔐可以扣除相应天数的工资,支付🔁的工资可以低于最低🛹工资标准。 4.其他特殊情形 部分行业🚃劳动者可能会📲出现某月收入低于最低工资🤾甚🍆至为零的情况,如销售人员的👽工资可能存在某🕋月提成数万,但个别📬月提成为零的情况,由于其全👿年收入较高,司法实务🏅一般不支持其对低于🛣最低工🏃资的月份进行工资补足的⭐诉讼请求。 按🍃照年薪支付报酬的,用人单👸位可以与劳动者约定个😀别月的🗝工资低于最低工资标准。 此外,若劳动者📤给用人单位🍻造成经济损失,单位按照劳动🤙合同🤯的约定以及依法制定的规章制度的规⛳定从工资中扣除🚋赔偿费后,劳动🎓者工资可能低于最低📼工资标准。 来源:中新社微🏖信公众号综🚺合自各地人力资源和社会保🐪障厅、中国会计报、中国政府采购报等
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Jim Storm/Cyndi Sinclair/峰岸真央美/美月瑠花
(青岛日报/观海新闻记者 西村秋穗)责编:
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